Feuer, Energie, eine Portion Verrücktheit und Leidenschaft. Daran mangelt es den meisten Personalern, meint zumindest Jörg Buckmann, Leiter des Personalmanagement bei Verkehrsbetriebe Zürich. In seinem Gastbeitrag schreibt er über notwendigen Frechmut im Personalmarketing und ein ganz besonderes Vorzeigebeispiel.