Employer Branding zielt unter anderem darauf ab, die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen und zu stärken, um für die Arbeitskräfte der Zukunft als relevanter Arbeitgeber wahrgenommen werden zu können.
Berufsorientierung ist das neue Employer Branding
Mut zur Veränderung
Veränderung im Berufsleben kostet oft viel Kraft und Motivation. Aber damit nicht genug: Veränderungen machen vielen Menschen Angst, auch wenn sie sich in einer extrem unbefriedigenden beruflichen Situation befinden. Was jedoch, wenn der Job einem mehr Energie raubt als man sich selbst eingestehen möchte?