Am 09. April findet in Stuttgart der weltweit erste RecruiterSlam statt. Wir haben den Veranstalter und Ideengeber, Michael Witt, gefragt, was denn genau ein RecruiterSlam ist und was uns dort erwartet.

Den Begriff „Slam“ kenne ich bisher nur im Zusammenhang mit dem literarischen Vortragswettbewerb, dem sogenannten Poetry Slam. Was darf man sich unter einem Recruiter Slam vorstellen?

Letztendlich ist eine Variante des Poetry Slams – der Science Slam –  beim RecruiterSlam Pate gestanden. Bei einem Science Slam stellen meist Doktoranden ihre Arbeiten auf lustige Art und Weise vor. Dies wird in aller Regel durch eine genauso pointenreiche Präsentation unterstützt. Beim RecruiterSlam schicken wir Personaler mit dem Arbeitsschwerpunkt Recruiting/Personalmarketing als Slammer ins Wortgefecht. Inhaltlich werden die Slammer aus ihrem Berufsfeld berichten. Wie sie das tun und welchen Inhalt die Beiträge haben entscheiden die Slammer selbst. Somit sind wie schon sehr gespannt, was die Kolleginnen und Kollegen uns auf die Ohren geben. Jeder Slammer bekommt einen 10-minütgen Slot, an dessen Anschluss das Publikum die Performance bewertet. Somit wird es auch eine Siegerin oder einen Sieger an diesem Abend geben.

Wie bist du auf die Idee gekommen ein Event – in der vermeintlich, sagen wir mal, steifen Personalerszene – in diesem Format auf die Beine zu stellen?

Hmm, so ganz genau weiß ich das eigentlich gar nicht mehr. Es war dunkel, es gab Kaltgetränke und es war zu fortgeschrittener Stunde :) Da hab ich meinen langjährigen Freund Tobias Meinhold gefragt was er denn davon hält. Tobias ist selbst Slammer und Veranstalter verschiedenerer Eventformate. Unter anderem eben auch von Poetry Slams. Seine erste Reaktion war eher zurückhaltend, da er mit HR gar nichts am Hut hatte. Nach einer Weile rief er mich an und fragte nochmal nach und dann entwickelten wir Stück für Stück die Idee des RecruiterSlams den wir nun über die Plattform Kulturreservoir von Tobias veranstalten.

War es schwierig Personaler zu finden, die für diese unkonventionelle Idee zu haben waren?

Jain. Ich bin in der glücklichen Lage einen Kollegen zu haben der sich genauso wie wir für Neues begeistert. Robin hat somit aus dem Stand zugesagt. Auch Phillip und Henrik waren sofort dabei. Durch die Verschiebung des Datums auf den 09.April 2015 sind wir mit der PR in ein Loch gefallen. Da hatten wir schon ein wenig Sorge und haben aktiv „Werbung“ in unserem Netzwerk gemacht. Jan und Tobi haben sich dann dem von Robin geworfenen Fehdehandschuh angenommen. Besonders freut uns, dass sich Ute und Bernd entschieden haben dabei zu sein. Und letztendlich durfte ja auch einer der Chief Storyteller von whatchado nicht fehlen. Das wird Jubin übernehmen. Darüber hinaus hat sich letzte Woche Matijn aus den Niederlanden entschieden einen englischen Beitrag auf die Bühne zu bringen.

Damit habt ihr ein Programm auf die Beine gestellt, das HR-Verantwortliche aus verschiedenen Branchen gegeneinander antreten lässt. Woran werden die Slammer hier gemessen, Vortragskunst oder ist Content King?

Ich glaube beides. Es geht hier darum das Publikum zu unterhalten, zu begeistern und mitzunehmen. Dies mit einer Geschichte aus einem sehr facettenreichen Berufsbild. Da gibt es meiner Meinung nach einiges aus dem eine schöne Performance auf die Beine gestellt werden kann. Also wird, so denke ich, der Slammer gewinnen, der seinen Content in die richtigen Worte verpackt.

An wen richten sich die Vorträge? Ein Event von HRlern für HRler?

Unsere Intention ist es eigentlich von Anfang an gewesen den RecruiterSlam für Bewerber und Jobsuchende zu konzipieren. Dies gilt nach wie vor. Hier können Recruiter einmal in einer –für alle- ungewohnten Umgebung kennengelernt werden. Und…dieses Mal bewerten nicht die Recruiter die Kandidaten, sondern andersrum: die Kanditen die Recruiter. Es ist aber auch, wie du schon gesagt hast, ein Event von HRler für HRler und für solche die es werden wollen. Als weitere Gruppe sind sicherlich auch Kunstinteressierte zu nennen. Es ist ja auch ein Dichterwettstreit, bei dem die Wortkultur nicht zu kurz kommen sollte.

Worauf freust du dich, als Veranstalter und Ideengeber, am meisten?

Ohje, eigentlich freuen wir uns auf alles. Vor allem darauf dass es endlich losgeht! Es steckt einiges an Vorbereitung drin und wenn dann die einzelnen Fäden zusammenlaufen und es heißt: „Spot an“ und „Herzlich Willkommen zum RecruiterSlam“ ist alles prima :)

Wer also gerade auf Jobsuche ist und mal einen Bewerbungsprozess, der etwas anderen Art, ausprobieren möchte, oder seinen Kollegen beim Wortgefecht zusehen will, sollte unbedingt am 09. April 2015 in der Phoenixhalle im Römerkastell (Stuttgart) beim RecruiterSlam dabei sein! Der Ticketvorverkauf hat schon begonnen und für 10,- Euro gibt’s neben dem Slam auch eine After-Party. Ein Event ganz nach meinem Geschmack.