Die Generation der Millennials, die zwischen 1980 und 1995 Geborenen (Nicht einheitlich abgegrenzt, manche Studien sprechen auch von 1985 – 2000), sind längst Gesprächsstoff in vielen Studien, Artikeln und Personalabteilungen. Gibt man “Millennials” und “Generation Y” in Google ein, bekommt man mehr als 66 Mio. Sucheinträge und damit viel mehr als bei anderen Generationen.
Führung und Employer Branding in Zeiten von Millennials
DIE GUTE Unternehmenskultur gibt es nicht! Passende jedoch schon. Aber welche passt?
Der Cultural Fit spielt eine wichtige Rolle in der modernen Unternehmenskultur. Joachim Diercks zeigt in seinem Gastbeitrag, warum es weder schlechte oder gute Unternehmenskultur gibt. Außerdem erklärt er eine Möglichkeit, den Cultural Fit zu messen. Here we go!