Als Personaler erleben Sie am eigenen Leib, wie sehr sich die Arbeitswelt in den vergangenen Jahren geändert hat. Reichte es vor zehn Jahren noch aus, ein hohes Gehalt und gute Aufstiegschancen in Aussicht zu stellen, um attraktiv für Talente und Nachwuchskräfte zu sein, werden heute ganz andere Kriterien an den Beruf gestellt. Kandidaten erwarten, dass… Continue reading →