Durch die Digitalisierung müssen sich Unternehmen immer mehr den Fragen widmen: Wie bleiben wir am Ball? Wie organisieren wir unsere Informationsflüsse? Zwar müssen sich Unternehmen diesen Herausforderungen im Ganzen stellen, doch auch die einzelnen Abteilungen werden in die Pflicht genommen.
Auf den Wellen des Fortschritts surfen – Trends und ihre Bedeutung im HR
Employer Brand Manager of the Year – Eine Auszeichnung für inspirierende Menschen
Eine neue Auszeichnung für Marketer macht die Runde: Der Employer Brand Manager of the Year, veranstaltet und initiiert von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA). Die Auszeichnung würdigt herausragende Leitungen von Einzelpersonen und Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
DIE GUTE Unternehmenskultur gibt es nicht! Passende jedoch schon. Aber welche passt?
Der Cultural Fit spielt eine wichtige Rolle in der modernen Unternehmenskultur. Joachim Diercks zeigt in seinem Gastbeitrag, warum es weder schlechte oder gute Unternehmenskultur gibt. Außerdem erklärt er eine Möglichkeit, den Cultural Fit zu messen. Here we go!
Digital Recruiting: Wie Unternehmen der Generation Y entgegenkommen können
Mein erstes Handbuch à la „Wie man richtig Bewerbungen schreibt“ bekam ich irgendwann Mitte der 2000er Jahre geschenkt. Zu der Zeit stand meine erste Bewerbung für einen Ferialjob in den Sommerferien an. Ich hatte absolut keine Ahnung und das Internet bestand damals aus uboot.com und icq. Also hab ich erstmal das Buch durchgeackert. Meine nächste… Continue reading
Cultural Fit im Employer Branding – wie Unternehmen die richtigen Kandidaten finden
Liebe auf den ersten Blick gibt es auch im Berufsleben. Doch viel wichtiger als die Anziehungskraft am Anfang ist es, eine langfristige Beziehung zueinander aufzubauen – im Liebes- wie auch im Berufsleben. Das klappt leider nicht immer. Für den Mitarbeiter kann das ganz schön frustrierend sein. Im schlimmsten Fall ist es sogar gesundheits- und existenzgefährdend…. Continue reading