Als Personaler erleben Sie am eigenen Leib, wie sehr sich die Arbeitswelt in den vergangenen Jahren geändert hat. Reichte es vor zehn Jahren noch aus, ein hohes Gehalt und gute Aufstiegschancen in Aussicht zu stellen, um attraktiv für Talente und Nachwuchskräfte zu sein, werden heute ganz andere Kriterien an den Beruf gestellt. Kandidaten erwarten, dass der Job zu ihrer aktuellen Lebenssituation passt. Dass es okay ist, Arbeit von überall zu erledigen. Sie als Arbeitgeber sich zurücknehmen, wenn es um Familie und Freunde geht. Fachkräftemangel, Digitalisierung, zunehmende Mobilität – Arbeitnehmer werden in der Gestaltung ihres Berufslebens immer freier.

Seien Sie ehrlich: Wem war es jemals genug, für die Erfüllung einer Anwesenheitspflicht bezahlt zu werden? Wer dachte wirklich, was er Personalmanagern in Interviews geflissentlich signalisierte, dass nämlich der Beruf grundsätzlich Vorrang hat gegenüber Familie & Co? Natürlich niemand.

Das in Zeiten des Fachkräftemangels an den Tag gelegte neue Selbstbewusstsein insbesondere derjenigen, die oftmals „Wissensarbeiter“ genannt werden, führt zu neuer Ehrlichkeit. Gleichzeitig aber auch zu neuer Unsicherheit. Denn auch wenn sich viel getan hat in Köpfen und HR-Etagen, so fehlen häufig Konzepte, wie man die Ansprüche der Berufstätigen erfüllen kann.

Eine besonders geeignete Plattform für Personaler, um sich genau über diese und andere aktuelle Themen und Trends im Recruiting auszutauschen, bietet das HR Barcamp. Denn Barcamp, das bedeutet Diskussionen in entspannter Atmosphäre zu den Themen und Trends, die die Teilnehmer wirklich interessieren.

In Berlin gibt es die erfolgreichen HR BarCamps schon seit Jahren, nun kommt das HR BarCamp auch nach Wien. Am 1. Und 2. Oktober bietet whatchado österreichischen Personalern die Gelegenheit, sich über ihre Gedanken, Ideen und Erfahrungen zum Thema Personalbeschaffung sowie die neusten HR-Trends auszutauschen.

XING unterstützt Personaler mit seinen E-Recruiting-Produkten und –Funktionen, die auf die Anforderungen und Ansprüche der neuen Arbeitnehmergeneration abgestimmt sind. Deshalb dürfen wir von XING das HR BarCamp selbstverständlich nicht verpassen und nehmen mit großer Freude an dieser Veranstaltung teil.

Nachdem wir in diesem Jahr selbst in fünf deutschen Großstädten „E-Recruiting Barcamps“ ausgerichtet haben, die sehr großen Anklang gefunden haben, sind wir große Fans dieses Eventformats.

An den zwei Tagen in Wien werden wir zu dritt vor Ort sein und übernehmen eine der Sessions. Wir sind schon sehr gespannt, welche Themenauswahl getroffen wird und hoffen, dass wir zu einer interessanten Diskussion unser Wissen beitragen können und selbstverständlich auch neue und innovative Ideen mit nach Hause nehmen können.