Pensamiento vs. Realidad

Pensamiento: It’s basically easy to get around in pulic transport everywhere in the world Maybe that myth applies to any country – excluding Latin America. First aspect that might seem weird for us, as over-thinking, super-structured Europeans, is that there are no bus timetables. You simply wait what is going to happen. I was prepared for that… Continue reading

Beruf+Berufung: «Seid Helden oder verlasst leise das Gebäude!»

Im Interview: Heiko Fischer, HR-Revolutionär und Unternehmer Interview: Mathias Morgenthaler/Foto: zvg Herkunft verpflichtet: Wie sein Grossvater und sein Vater beschäftigt sich Heiko Fischer mit Human Resources – allerdings nicht als Angestellter, sondern als Unternehmer und Berater. Der 38-Jährige plädiert dafür, die HR-Abteilungen abzuschaffen und den Angestellten möglichst viel Handlungsspielraum zu geben. Dabei setzt er auf kleine… Continue reading

whatchaNEWS #12 – Gelato oder Gelati?

Also, was gibt’s Neues bei uns? Neuer Perser an Führungsspitze Im letzten Monat gab es eine Änderung an der Führungsspitze von whatchado. Jubin Honarfar ist neuer CEO und hebt whatchado auf’s nächste Level! Ali Mahlodji gibt das Zepter ab und wird sich in Zukunft noch mehr auf seine Rolle als Außenbotschafter fokussieren. Warum, weshalb, wieso und was… Continue reading

Über whatchaSKOOL, Teach First Deutschland & Hartz IV — Berlin pt. II

Die zweite whatchaSKOOL-Woche in Berlin war für mich in vielerlei Hinsicht eine Premiere. Ich bin zum ersten Mal für whatchado ins Ausland geflogen, es war überhaupt meine erste whatchaSKOOL, und es war vor allem das erste Mal, dass ich mit dem problematischen Thema der Berufswahl bei SchülerInnen hautnah konfrontiert wurde. Unser Kooperationspartner, Teach First Deutschland, hatte uns zwar… Continue reading

Beruf+Berufung: «Ich spende 50 Prozent meines Lohns»

Im Interview: Jonas Vollmer, Geschäftsleiter einer Organisation für effektiven Altruismus Interview: Mathias Morgenthaler/Foto: zvg Eigentlich wollte Jonas Vollmer Arzt werden, doch dann beendete er sein Medizinstudium vorzeitig, um seine Arbeitskraft in den Dienst der Bewegung «Effektiver Altruismus» zu stellen. Wenn er dafür sorge, dass möglichst viele Menschen 10 Prozent ihres Einkommens an die richtigen Organisationen… Continue reading

Leistungsgesellschaft 4.0

Die Generationen Y und Z drängen seit einigen Jahren auf den Arbeitsmarkt. Was wir dort vorfinden hinterlässt erstmal einen etwas bitteren Nachgeschmack. Mehr darüber gibts hier von unserer Gastbloggerin Verena Ehrnberger.

whatchaSKOOL goes BERLIN!

Seit letztem Jahr veranstaltet WHATCHADO regelmäßig die whatchaSKOOL – ein Berufsorientierungsvortrag der etwas anderen Art. Ich habe mit Ali Chief Storyteller Mahlodji, der selbst schon einige whatchaSKOOL-Vorträge an Schulen gehalten hat, ein bisschen darüber gequatscht und seine Facebook-Fotos geklaut. Hier das Ergebnis: Was möchtet ihr mit der whatchaSKOOL erreichen? ALI MAHLODJI: Die whatchaSKOOL hat sich zum Ziel… Continue reading

WHATCHADO bringt das erste HR BarCamp nach Wien!

SAVE THE DATE: Am 01. und 02. Oktober bringt WHATCHADO das HR BarCamp zum ersten Mal nach Wien! Ich habe Jubin Honarfar, Co-Founder whatchado & HR BarCamp Wien Initiator und Co-Moderator, gefragt, was denn genau ein BarCamp ist und warum wir das unbedingt in unserer schönen Hauptstadt brauchen. Was darf man sich unter einem BarCamp vorstellen? JUBIN HONARFAR: Was ein BarCamp jedenfalls nicht ist, ist… Continue reading

Wanna HANGOUT with Conchita?

All the world’s abuzz over Conchita. Whether it’s the beard, the voice, the fashion, or her company and fanbase „The Unstoppables“, she has certainly risen like a phoenix and taken the world by storm. We first met Conchita at last year’s TEDxAmRing event at the Hofburg, in cooperation with the Vienna Life Ball, where we quickly realized that she… Continue reading

Beruf+Berufung: «Das Problem ist, dass das Konzernleben süchtig macht»

Durch seine Arbeit bei Daimler, Lufthansa, Continental und Deutsche Telekom erwarb sich Thomas Sattelberger den Ruf des mächtigsten Personalchefs Deutschlands. Aus Rücksicht auf seine Gesundheit beendete er vor drei Jahren die Konzernkarriere. Heute wundert sich der 66-Jährige, wie sehr die angeblich so selbstbewusste «Generation Y» auf Sicherheit und Stabilität setzt und wie wenig Mut sie… Continue reading