Social Media ist heute kaum noch aus einer HR Abteilung wegzudenken. Es ist zum essentiellen Kanal geworden um sich als Firma zu präsentieren und vor allem um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Allerdings schaffen es nur wenige Firmen die sozialen Netzwerke effektiv einzusetzen und den Mehrwert voll auszuschöpfen.
Social Media im neuen Recruiting Zeitalter
3 Forderungen, die du bei Stellenanzeigen ignorieren kannst
Egal ob klassisch in der Zeitung, auf Online-Portalen oder in personalisierten E-Mails von Xing und LinkedIn: Häufig sind in den Ausschreibungen versteckte Botschaften und scheinbar nicht zu erreichende Voraussetzungen integriert. Welche Punkte du getrost ignorieren kannst, verraten wir dir in diesem Beitrag.