Sind Karrieremessen tot?

Wie kommen Arbeitgeber und Bewerber/innen in der Regel zusammen? Richtig! Online! Jobbörsen, Bewertungs-Plattformen, Business-Communities und Bewerbungsportale gibt es wie Sand am Meer. Alle versprechen noch mehr Infos in noch schnellerer Zeit. Information-Overload. Doch dann gibt es noch die Offline-Welt der Jobsuche. Mitten darunter: Karriereevents, Jobmessen und Networking-Veranstaltungen. Alle zielen darauf ab, den ersten persönlichen Kontakt… Continue reading

WhatsApp für Unternehmen: So nutzen Sie es richtig

Nicht nur Snapchat, Tinder & Co eignen sich für die Unternehmenskommunikation. Auch WhatsApp birgt durchaus großes Potenzial. Im Januar 2017 nutzten 1,2 Milliarden Personen die App, um mit größtenteils Freunden und Familie, aber auch Unternehmen in Kontakt zu treten (Zahlen weiter steigend). Die App ermöglicht eine neue Art von persönlicher, genau auf den Kunden zugeschnittene… Continue reading

Employer Branding: Mutige Ideen sind gefragt

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Konkurrenzdruck, Digitalisierung und Flexibilität. Das sind nur einige Stichwörter, mit denen sich Unternehmen immer stärker beschäftigen müssen. Wer sich davor drückt, steht „plötzlich“ vor einer Belegschaft mit einem Durchschnittsalter von 55 Jahren, falls nicht alle Mitarbeiter schon längst bei der Konkurrenz sind. Sinkende Umsätze, geringe Bekanntheit oder ein schlechter Ruf sind weitere… Continue reading

Tinder für Unternehmen: Date your company

Jeden Tag kommen neue Apps auf den Markt, neue Plattformen werden gelauncht und andere geraten wieder in Vergessenheit. Die Schnelllebigkeit der Social Media Kanäle nimmt drastisch zu. Unternehmen müssen ihre Marketingaktivitäten ständig an neue Gegebenheiten anpassen. Das erfordert Flexibilität und Kreativität. 

Führung und Employer Branding in Zeiten von Millennials

Die Generation der Millennials, die zwischen 1980 und 1995 Geborenen (Nicht einheitlich abgegrenzt, manche Studien sprechen auch von 1985 – 2000), sind längst Gesprächsstoff in vielen Studien, Artikeln und Personalabteilungen. Gibt man “Millennials” und “Generation Y” in Google ein, bekommt man mehr als 66 Mio. Sucheinträge und damit viel mehr als bei anderen Generationen.

3 Fragen an… Clemens Prünster von der Erste Bank

Die Erste Bank ist das älteste bestehende Kreditinstitut in Österreich. Mehr als 46.000 Mitarbeiter arbeiten in 2.800 Filialen in 7 verschiedenen Ländern. Clemens Prünster, der im Bereich Kommunikations- und Prozessmanagement arbeitet, ist einer davon. Für den whatchaBLOG hat er uns drei Fragen beantwortet.

Was Personalmarketing von modernem Marketing lernen kann

Personal Marketing und b2b Marketing – das sind zwei völlig unterschiedliche Richtungen, oder? Genau das gleiche dachte ich als passionierter Marketer bis vor Kurzem auch noch. Employer Branding und Co. waren für mich Neuland. Als ich zu whatchado wechselte und begann, mich mit dem Thema zu beschäftigen, erkannte ich jedoch schnell: Es gibt viele Parallelen.

Fünf Jahre Traumreise – und es liegen noch viele weitere Jahre vor uns!

Die Zeit vergeht spürbar schneller als früher, möchte man annehmen. Diese Wahrnehmung wird natürlich durch viele neue Medien und Kommunikationswege unterstützt. Durch die Vernetzung der Welt hat man das Gefühl, alles schon einmal erlebt zu haben. Dieses Gefühl würde ich normalerweise auch bekräftigen. Doch als ich mir anlässlich des fünfjährigen Jubliläums von whatchado Gedanken über… Continue reading