Employer Branding zielt unter anderem darauf ab, die eigene Arbeitgebermarke aufzubauen und zu stärken, um für die Arbeitskräfte der Zukunft als relevanter Arbeitgeber wahrgenommen werden zu können.
Berufsorientierung ist das neue Employer Branding
Wie Employer Branding Videos Jugendlichen helfen, ihren Traumjob zu finden
Employer Branding und der Cultural Fit sind zwei der wichtigsten Themen im HR und gleichzeitig zwei Parameter, die man schwer messen kann. Doch nicht nur für die Business Welt bieten sie enormes Potenzial, auch für Jugendliche können sie mit dem richtigen Storytelling-Ansatz zur wertvollen Unterstützung bei der Berufswahl werden.
HR BarCamp Wien – Wir rocken die HR Szene zum dritten Mal
Recall, 160 Teilnehmer, Samba-Tänze und jede Menge gute Laune! Hier geht es nicht um eine neue Staffel von DSDS (schaut man das überhaupt noch?), sondern um das dritte HR BarCamp in Wien. Und das hatte neben 1.422 Tweets mit #hrbc17, gefühlt 5.000 Kaffees und freundschaftlicher Atmosphäre einiges zu bieten!
Das Küchenmesser-Phänomen: Social Recruiting in der Praxis
Die Welt der Küchenmesser ist schier grenzenlos und nahezu unerschöpflich. So kommt es zumindest einem Laien vor, denn für jedes Nahrungsmittel, so scheint es, wurde ein eigenes Messer entwickelt: Optimierung in Perfektion? So manch einer würde wohl mit einem kleinen Allzweckmesser alles scheiden, was auf den Küchentisch kommt. Die Hipster unter uns allerdings werden sich jedes… Continue reading
WhatsApp für Unternehmen: So nutzen Sie es richtig
Nicht nur Snapchat, Tinder & Co eignen sich für die Unternehmenskommunikation. Auch WhatsApp birgt durchaus großes Potenzial. Im Januar 2017 nutzten 1,2 Milliarden Personen die App, um mit größtenteils Freunden und Familie, aber auch Unternehmen in Kontakt zu treten (Zahlen weiter steigend). Die App ermöglicht eine neue Art von persönlicher, genau auf den Kunden zugeschnittene… Continue reading
Employer Branding: Mutige Ideen sind gefragt
Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Konkurrenzdruck, Digitalisierung und Flexibilität. Das sind nur einige Stichwörter, mit denen sich Unternehmen immer stärker beschäftigen müssen. Wer sich davor drückt, steht „plötzlich“ vor einer Belegschaft mit einem Durchschnittsalter von 55 Jahren, falls nicht alle Mitarbeiter schon längst bei der Konkurrenz sind. Sinkende Umsätze, geringe Bekanntheit oder ein schlechter Ruf sind weitere… Continue reading
Tinder für Unternehmen: Date your company
Jeden Tag kommen neue Apps auf den Markt, neue Plattformen werden gelauncht und andere geraten wieder in Vergessenheit. Die Schnelllebigkeit der Social Media Kanäle nimmt drastisch zu. Unternehmen müssen ihre Marketingaktivitäten ständig an neue Gegebenheiten anpassen. Das erfordert Flexibilität und Kreativität.
Snapchat für Unternehmen Teil 2: Das sind die Spielregeln
Im ersten Teil habe ich Ihnen erklärt, was Snapchat ist, warum es immer relevanter für Unternehmen wird und weshalb wir, als whatchado, es nutzen. Natürlich gibt es auch für den Social Media Kanal Snapchat ein paar Regeln, an die man sich halten sollte, damit man nicht ins Fettnäpfchen tritt.
Führung und Employer Branding in Zeiten von Millennials
Die Generation der Millennials, die zwischen 1980 und 1995 Geborenen (Nicht einheitlich abgegrenzt, manche Studien sprechen auch von 1985 – 2000), sind längst Gesprächsstoff in vielen Studien, Artikeln und Personalabteilungen. Gibt man “Millennials” und “Generation Y” in Google ein, bekommt man mehr als 66 Mio. Sucheinträge und damit viel mehr als bei anderen Generationen.
Employer Brand Manager of the Year – Eine Auszeichnung für inspirierende Menschen
Eine neue Auszeichnung für Marketer macht die Runde: Der Employer Brand Manager of the Year, veranstaltet und initiiert von der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA). Die Auszeichnung würdigt herausragende Leitungen von Einzelpersonen und Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
3 Fragen an… Clemens Prünster von der Erste Bank
Die Erste Bank ist das älteste bestehende Kreditinstitut in Österreich. Mehr als 46.000 Mitarbeiter arbeiten in 2.800 Filialen in 7 verschiedenen Ländern. Clemens Prünster, der im Bereich Kommunikations- und Prozessmanagement arbeitet, ist einer davon. Für den whatchaBLOG hat er uns drei Fragen beantwortet.
Was Personalmarketing von modernem Marketing lernen kann
Personal Marketing und b2b Marketing – das sind zwei völlig unterschiedliche Richtungen, oder? Genau das gleiche dachte ich als passionierter Marketer bis vor Kurzem auch noch. Employer Branding und Co. waren für mich Neuland. Als ich zu whatchado wechselte und begann, mich mit dem Thema zu beschäftigen, erkannte ich jedoch schnell: Es gibt viele Parallelen.
Mitarbeiter sind die besten Unternehmensbotschafter
Bewertungen sind in Hotellerie und Gastronomie bereits seit Langem nicht mehr wegzudenken. Bald auch nicht mehr aus dem Arbeitsmarkt, sagt Tobias Freund von Toocan. Wie du als Personaler darauf reagieren kannst, erzählt er dir im folgenden Gastbeitrag.
HR BarCamp: Das war das 2. HR BarCamp in Wien
Ein HR Barcamp ist anders und das hat es gleich beim Warm-up bewiesen. Ruhig einem Vortrag zuhören? Nicht, wenn es nach Christoph und Jannis geht! Von Anfang an wurden die Teilnehmer aufgefordert, aktiv mitzumachen. Beim gemeinsamen Aufwachen hieß es auch: Vorsicht! Denn die Brille des Nachbarn konnte schnell runterfallen, während alle gemeinsam die Arme nach… Continue reading
Fünf Jahre Traumreise – und es liegen noch viele weitere Jahre vor uns!
Die Zeit vergeht spürbar schneller als früher, möchte man annehmen. Diese Wahrnehmung wird natürlich durch viele neue Medien und Kommunikationswege unterstützt. Durch die Vernetzung der Welt hat man das Gefühl, alles schon einmal erlebt zu haben. Dieses Gefühl würde ich normalerweise auch bekräftigen. Doch als ich mir anlässlich des fünfjährigen Jubliläums von whatchado Gedanken über… Continue reading
Digital Recruiting: Wie Unternehmen der Generation Y entgegenkommen können
Mein erstes Handbuch à la „Wie man richtig Bewerbungen schreibt“ bekam ich irgendwann Mitte der 2000er Jahre geschenkt. Zu der Zeit stand meine erste Bewerbung für einen Ferialjob in den Sommerferien an. Ich hatte absolut keine Ahnung und das Internet bestand damals aus uboot.com und icq. Also hab ich erstmal das Buch durchgeackert. Meine nächste… Continue reading