Heute schon gescheitert? Bei dem Versuch aufzustehen ohne drei Mal die Snooze-Taste zu drücken? Am Willen heute mal gesund zu Mittag zu essen, unbedingt nicht zu vergessen der besten Freundin zum Geburtstag zu gratulieren oder aber dem Versuch die Spotify-Werbung wegzuklicken?
Ein Abend voller Fehler: die HR Failure Night 2018 in Wien
HR BarCamp 2018 in Wien: Lasst Zelt und Schlafsack zu Hause
BarCamp? What’s that?! Wer “Camp” vor allem mit Lagerfeuerstimmung, akustischen „Wonderwall-Klängen“ und durchnässten Schlafsäcken in Verbindung bringt, der wird enttäuscht werden.
Let’s talk NERDY: Coding Skills sind für HR heute unerlässlich
Wir befinden uns mittlerweile in einer Phase, in der man sich eingestehen muss, dass Coding die neue Weltsprache ist. Ist Ihnen aufgefallen, dass die Superhelden der Neuzeit nicht länger muskelbepackt sind und sie ihre Unterhose nicht mehr über der Leggins tragen?
whatchado gewinnt den HR Excellence Award
Wir haben ein zweites Mal innerhalb von vier Jahren den begehrten HR Excellence Award gewonnen. Dieses Mal wurde unser Konzept unserer Schulvorträge unter dem Titel „whatchaSKOOL“ gewürdigt. Wir möchten dies zum Anlass nehmen euch in diesem Beitrag aufzuzeigen, warum die Verschmelzung von Berufsorientierung und Employer Branding in Zukunft immer wichtiger wird.
Wie Employer Branding Videos Jugendlichen helfen, ihren Traumjob zu finden
Employer Branding und der Cultural Fit sind zwei der wichtigsten Themen im HR und gleichzeitig zwei Parameter, die man schwer messen kann. Doch nicht nur für die Business Welt bieten sie enormes Potenzial, auch für Jugendliche können sie mit dem richtigen Storytelling-Ansatz zur wertvollen Unterstützung bei der Berufswahl werden.
HR BarCamp Wien – Wir rocken die HR Szene zum dritten Mal
Recall, 160 Teilnehmer, Samba-Tänze und jede Menge gute Laune! Hier geht es nicht um eine neue Staffel von DSDS (schaut man das überhaupt noch?), sondern um das dritte HR BarCamp in Wien. Und das hatte neben 1.422 Tweets mit #hrbc17, gefühlt 5.000 Kaffees und freundschaftlicher Atmosphäre einiges zu bieten!
Das Küchenmesser-Phänomen: Social Recruiting in der Praxis
Die Welt der Küchenmesser ist schier grenzenlos und nahezu unerschöpflich. So kommt es zumindest einem Laien vor, denn für jedes Nahrungsmittel, so scheint es, wurde ein eigenes Messer entwickelt: Optimierung in Perfektion? So manch einer würde wohl mit einem kleinen Allzweckmesser alles scheiden, was auf den Küchentisch kommt. Die Hipster unter uns allerdings werden sich jedes… Continue reading
Warum wir uns in Zukunft nur noch mit Videos bewerben werden
Das Thema “Videobewerbung” ist mittlerweile schon so alt wie Facebook. Dennoch hat es sehr lange gedauert, bis es im deutschsprachigen Raum immer mehr an Bedeutung gewonnen hat.
Employer Branding: Mutige Ideen sind gefragt
Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Konkurrenzdruck, Digitalisierung und Flexibilität. Das sind nur einige Stichwörter, mit denen sich Unternehmen immer stärker beschäftigen müssen. Wer sich davor drückt, steht „plötzlich“ vor einer Belegschaft mit einem Durchschnittsalter von 55 Jahren, falls nicht alle Mitarbeiter schon längst bei der Konkurrenz sind. Sinkende Umsätze, geringe Bekanntheit oder ein schlechter Ruf sind weitere… Continue reading
Auf den Wellen des Fortschritts surfen – Trends und ihre Bedeutung im HR
Durch die Digitalisierung müssen sich Unternehmen immer mehr den Fragen widmen: Wie bleiben wir am Ball? Wie organisieren wir unsere Informationsflüsse? Zwar müssen sich Unternehmen diesen Herausforderungen im Ganzen stellen, doch auch die einzelnen Abteilungen werden in die Pflicht genommen.
Snapchat für Unternehmen Teil 2: Das sind die Spielregeln
Im ersten Teil habe ich Ihnen erklärt, was Snapchat ist, warum es immer relevanter für Unternehmen wird und weshalb wir, als whatchado, es nutzen. Natürlich gibt es auch für den Social Media Kanal Snapchat ein paar Regeln, an die man sich halten sollte, damit man nicht ins Fettnäpfchen tritt.
Was Personalmarketing von modernem Marketing lernen kann
Personal Marketing und b2b Marketing – das sind zwei völlig unterschiedliche Richtungen, oder? Genau das gleiche dachte ich als passionierter Marketer bis vor Kurzem auch noch. Employer Branding und Co. waren für mich Neuland. Als ich zu whatchado wechselte und begann, mich mit dem Thema zu beschäftigen, erkannte ich jedoch schnell: Es gibt viele Parallelen.
HR Trends: 3 Tipps für kreative Personalarbeit
Wer kennt sie nicht? Die vielen Begriffe, die im Brainstorming mit den Kollegen durch den Raum schwirren? Agiles HR, Disruptive HR, Arbeiten 4.0, Millenials, Gen Y, Gen Z und wie sie alle heißen. Sicher sind sie und Maßnahmen wie das Active Sourcing hilfreich, wenn es um das Recruiting neuer Mitarbeiter oder die Personalentwicklung geht, aber… Continue reading
HR BarCamp: Das war das 2. HR BarCamp in Wien
Ein HR Barcamp ist anders und das hat es gleich beim Warm-up bewiesen. Ruhig einem Vortrag zuhören? Nicht, wenn es nach Christoph und Jannis geht! Von Anfang an wurden die Teilnehmer aufgefordert, aktiv mitzumachen. Beim gemeinsamen Aufwachen hieß es auch: Vorsicht! Denn die Brille des Nachbarn konnte schnell runterfallen, während alle gemeinsam die Arme nach… Continue reading
DIE GUTE Unternehmenskultur gibt es nicht! Passende jedoch schon. Aber welche passt?
Der Cultural Fit spielt eine wichtige Rolle in der modernen Unternehmenskultur. Joachim Diercks zeigt in seinem Gastbeitrag, warum es weder schlechte oder gute Unternehmenskultur gibt. Außerdem erklärt er eine Möglichkeit, den Cultural Fit zu messen. Here we go!
Wie du deine Facebook Freunde zu Kollegen machst
Das HR Barcamp steht vor der Tür und wir lassen einen unserer Partner zu Wort kommen. Arnim Wahls von Firstbird erzählt dir im folgenden Beitrag mehr über den Menschen als zoon politikon und darüber, was das mit Recruiting zu tun hat.